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招贤纳士

选择我们的理由:

1.    软件、互联网行业发展空间巨大,国家大力扶持,我们抓住一个机会就能颠覆世界,是有理想的年轻人的舞台!

2.    济南高新区软件园良好的办公环境,员工平均年龄26岁朝气蓬勃全部大专以上学历,拥有良好的企业文化、清晰的发展规划和愿景,良好的福利待遇和培训学习环境,是有梦想的人发展的舞台,聚集一群为理想而奋斗的人!

3.    如果你有理想有追求,正在找一个合适的舞台和团队来发挥验证自己的能力,工作中达成自己的目标最终实现梦想,请加入我们!

政府事业部用人计划
岗位一:技术总监
招聘人数:1人
岗位要求:
1.有五年以上项目开发设计经验;
2.熟悉微软.NET架构和Java,熟悉多层结构设计,熟练掌握OO设计方法和技巧。同时熟悉Android或Delphi者优先;
3.熟悉SQL Server、Oracle、DB2、MySQL等二种及以上的数据库;
4.熟练掌握应服务器的使用,熟悉门户集成技术、应用集成技术;
5.了解当前主流开发过程;大型应用软件项目管理,系统分析,项目分解、进度控制;
6.项目管理、团队管理、沟通、执行能力强;熟悉软件工程、需求分析和需求管理工作;
7.有责任心,有良好的团队合作精神及沟通能力。
8.有政府行业应用经验者优先;
岗位职责:
1.负责系统及相关产品需求分析及架构设计;
2.对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写;
3.负责相关请求的技术分析,负责制订相关的技术解决方案;
4.参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;
5.配合项目经理进行技术决策,进行技术风险评估;
6.负责对软件开发团队的技术指导。
 
岗位二:软件项目经理
招聘人数:2人
岗位要求:
1.有三年以上项目开发设计经验;
2.熟悉微软.NET架构,熟悉多层结构设计,熟练掌握OO设计方法和技巧。同时熟悉Java、Android或Delphi者优先;
3.熟悉SQL Server、Oracle等常用数据库系统;
4.了解当前主流开发过程;软件项目管理,系统分析,项目分解、进度控制;
5.项目管理、团队管理、沟通、执行能力强;熟悉软件工程、需求分析和需求管理工作;
6.有责任心,有良好的团队合作精神及沟通能力。
7.有政府行业应用经验者优先;
岗位职责:
1.负责项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理;
2.负责项目团队建设和项目指导,包括确定项目的人员组织结构;
3.编制项目开发计划;识别和控制项目风险;有效控制项目开发过程和项目质量;
4.定期举行项目评审评估会议;
5.有效管理项目资源,为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程;
6.负责与客户的沟通,有效的控制客户需求,解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;
7.负责项目资料的收集、整理、建档、保存;
8.完成公司交办的其他临时任务。
 
岗位三:软件开发工程师
招聘人数:4人
岗位要求:
1.有一年以上项目开发经验;
2.熟悉微软.NET架构,熟悉多层结构设计。同时熟悉Java、Android或Delphi者优先;
3.熟悉SQL Server、Oracle等常用数据库系统;
4.学习能力强,关注新技术,在关键技术方面有专长;
5.有责任心,有良好的团队合作精神及沟通能力;
6.吃苦耐劳,抗压能力强,敢于挑战高薪。
岗位职责:
1.参与软件项目的研发,实现符合用户要求的功能模块;
2.负责编写软件项目功能模块相关的文档;
3.根据软件项目用户需求、项目计划完成系统开发;
4.根据用户使用反馈,提升系统交互体验效果;
5.及时反馈开发情况、保证模块的质量与进度。


岗位四:美工/网页设计
招聘人数:1人
岗位要求:
1.熟练掌握ps、fireworks、illustrator等做图工具,能设计出美观网页,面试请附带作品;
2.掌握flash(能制作常见特效、banner等)、html、css、js等常用的网页设计技术;
3.能根据需求、结合页面功能设计出美观大方的整体界面,对整体风格有比较好的把握;
4.掌握常用配色方案;
岗位职责:
1.负责终端产品软件界面的视觉设计和视觉美化;
2.负责优化界面布局,色彩设计,Icon图标,视觉效果等;
3.协助产品经理对产品的优化设计。

 
岗位五:优秀毕业生
招聘人数:6人
岗位要求:
1.热爱软件开发工作,有热情,有激情;
2.熟悉.NET或Android技术,对开发过程有详细的了解;
3.大专以上学历,有良好的口才和沟通能力;
4.吃苦耐劳,抗压能力强,敢于挑战高薪;
5.必须有很强的团队合作能力;
6.做过学生会干部、获得奖学金和参加过计算机类相关大赛并获奖者优先;
注:面试通过后,我公司会安排经验丰富的项目经理对相关技术进行系统的培训,在实习期和试用期间,由专人进行帮扶。

报价中心用人计划
岗位一:采报员
招聘人数:1人
岗位要求:
1.热爱汽车行业,具备丰富的行业知识;
2.熟悉国家最新的汽车行业动态及配件价格行情;
3.熟练掌握轿车、大客车、大货车的车辆构造原理;
4.具备保险公司、公估公司、4S店、汽修厂、汽配商等相关行业的从业经验;
5.具备良好的职业道德,对工作认真负责;
6.具备良好的团队精神、真诚、热心服务、敢于承担。
岗位职责:
1.采集最新车型的全系列配件价格;
2.原系统缺少车型的全系列配件价格;
3.对事故车辆的损坏配件进行报价;
4.负责完成公司或部门安排的相关临时性工作。


岗位二:兼职采价员
招聘人数:1人
岗位要求:
1.热爱汽车行业,具备更富的行业知识;
2.熟悉国家最新的汽车及配件行业动态,与保险公司、公估公司、4S店、汽修厂、汽配商等相关行业保持良好关系;
3.熟练掌握轿车、大客车、大货车的车辆构造原理;
4.具备良好的职业道德,对工作认真负责;
岗位职责:
1.采集最新车型的全系列配件价格;
2.采集原系统缺少车型的全系列配件价格。
 
CRM部门用人计划
招聘岗位:软件销售经理
招聘人数:2-4名
岗位要求:
1.有梦想,愿意挑战自己,有明确目标意识,热爱销售工作,为人正直。
2.具有良好的沟通能力,反应敏捷、表达能力强。
3.一年以上销售经验(软件销售经验或计算机专业毕业生优先)。
4.学习能力强,能够快速熟悉行业和软件功能。
5.对市场有着敏锐的观察力,能够快速的挖掘潜在市场。
6.相貌端正,具有良好的职业形象及团队精神,较好的自我激励能力。
7.每月能承受一周左右的出差在外时间。
8.有团队意识,爱学习求进取,优秀的语言表达沟通能力,思路清晰。

行政人力部用人计划
招聘岗位:综合行政(出纳、行政、人力资源)
招聘人数:1
岗位要求:

1.    正规大学(统招)会计、财务专业,专科以上,半年以上工作经验;

2.    有一般纳税人企业、软件IT企业相关工作经验者优先;

3.    熟悉人力资源及行政管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用优先;

4.    具有良好的职业操守,工作仔细认真,为人正直,有良好的沟通、组织、协调能力,有团队协作精神;

5.    熟练使用WordExcelPPT等相关办公软件;

6.    思维敏捷,执行力强,能独立思考,善于总结工作经验;

7.    女性,形象气质佳,年龄在20-35岁;

8.    因出纳行政工作连续性要求,两年内计划要小孩的不在招聘范围内。

 

岗位职责说明(有老员工协助培训1个月,行政人力经验不足的也可以应聘):

行政相关

1.    负责日常办公用品采购、登记、发放,办公设备管理及卫生监督;

2.    制度起草和完善,监督制度执行等;

3.    建立员工关系,调节公司气氛,上传下达,组织活动;

4.    各部门工作计划的检视、监督、考核;

人力资源工作

1.    协助业务部门招聘信息发布、约访面试,办理员工入职、离职、升职等手续;

2.    建立、维护人事档案,办理劳动合同及缴纳社会保险;

3.    员工考勤统计,请假及外出人员管理;

4.    新员工入职行政培训,协助组织公司文化培训、业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等;

出纳工作:

1.    公司执照、资质年检,新资质手续办理;

2.    现金管理,员工报销,银行对账单等手续;

3.    发票开具、发票购买,与事业部核对月度收支情况,出具部门利润报表;

4.    领导交办的其他工作,各业务部门的临时工作协调、协助。


注:1、简历发送到
lil@asiait.net;
    2
、请您注明您的薪资等要求;
  3、为了使您自己有较强的竞争力,请提供尽量详细的简历;

   4、请务必留下您的联系电话,以方便联系。 

 

发布日期:2013-12-10
浏览次数:61610
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